اکسپرس انتری از صفر: CRS، سه برنامه و مسیر پرونده

Express Entry یک ویزا نیست، یک صف است؛ و امتیاز CRS تعیین می‌کند شما کجای این صف می‌ایستید.

تیم کارایران۳ دقیقه مطالعهانتشار: ۱۴۰۵/۰۶/۲۷آخرین بازبینی: ۱۴۰۵/۰۷/۰۲

Express Entry خودش یک ویزا نیست؛ سامانه‌ای است که پرونده‌های واجد شرایط سه برنامهٔ فدرال را در یک استخر جمع می‌کند و در هر دوره، بالاترین امتیازها را دعوت می‌کند. تفاوت آن با روش‌های قدیمی همین است: شما درخواست نمی‌دهید و منتظر نوبت نمی‌مانید، بلکه وارد رقابتی می‌شوید که هر چند هفته یک بار تکرار می‌شود.

سه برنامه‌ای که زیر این چتر هستند

پیش از هر چیز باید بدانید پروندهٔ شما زیر کدام برنامه می‌رود، چون شرط ورود هر سه متفاوت است و اشتباه در همین انتخاب، رایج‌ترین دلیل رد شدن پروفایل در مرحلهٔ بررسی است.

  • Federal Skilled Worker برای کسانی که سابقهٔ کاری مهارتی خارج از کانادا دارند؛ شرط ورود، کسب حداقل امتیاز در یک جدول شش‌عاملی جداگانه است
  • Canadian Experience Class برای کسانی که سابقهٔ کاری مهارتی داخل کانادا دارند؛ رایج‌ترین مسیر دارندگان PGWP
  • Federal Skilled Trades برای مشاغل فنی و یدی فهرست‌شده، معمولاً همراه با جاب‌آفر یا گواهی صلاحیت استانی

CRS دقیقاً چه چیزی را می‌سنجد

CRS یک نمرهٔ ششصدتایی از عوامل فردی است که با امتیازهای افزودنی تا هزار و دویست بالا می‌رود. عوامل فردی شامل سن، تحصیلات، نمرهٔ زبان و سابقهٔ کاری‌اند و اثرشان در هم ضرب می‌شود، نه جمع: نمرهٔ زبان بالا امتیاز تحصیلات و سابقه را هم بزرگ‌تر می‌کند. به همین دلیل، برای بیشتر متقاضیان ایرانی ارزان‌ترین راه بالا بردن امتیاز، تکرار آزمون زبان است، نه مدرک تحصیلی تازه.

  • سن: بیشترین امتیاز در بازهٔ بیست تا بیست‌ونه سالگی و کاهش تدریجی پس از سی سالگی
  • تحصیلات: با ارزیابی مدرک (ECA) از یک نهاد مورد تأیید IRCC سنجیده می‌شود
  • زبان: انگلیسی و فرانسه هر دو امتیاز دارند و زبان دوم امتیاز جداگانه می‌آورد
  • امتیازهای افزودنی: نامزدی استانی، تحصیل در کانادا، خویشاوند درجه‌یک مقیم و توان فرانسه

آنچه CRS به آن امتیاز نمی‌دهد

این بخش معمولاً نادیده گرفته می‌شود. علاقهٔ شما به کانادا، انگیزه‌نامه، توصیه‌نامه و حتی رشتهٔ تحصیلی در CRS وزن مستقلی ندارند. سابقهٔ کاری هم فقط وقتی شمرده می‌شود که تمام‌وقت یا معادل تمام‌وقت، در یک کد NOC مهارتی و قابل‌اثبات با گواهی رسمی باشد. کار پاره‌وقت دانشجویی، کار در شرکت خانوادگی بدون سابقهٔ بیمه و دوره‌های کارآموزی معمولاً از فهرست بیرون می‌افتند و متقاضی تازه در مرحلهٔ بارگذاری مدارک متوجه می‌شود.

از پروفایل تا اقامت دائم

  1. مدارک پایه را پیش از ساخت پروفایل آماده کنید: نتیجهٔ زبان، ECA و پاسپورت معتبر
  2. پروفایل آنلاین بسازید؛ ورود به استخر رایگان است و اعتبار آن در زمان بازبینی یک سال بود
  3. منتظر دعوت‌نامه یا ITA بمانید و در این فاصله امتیاز را بالا ببرید
  4. پس از دعوت، در مهلت تعیین‌شده پروندهٔ کامل را با مدارک پشتیبان بارگذاری کنید
  5. معاینهٔ پزشکی و گواهی عدم سوءپیشینه را انجام دهید و منتظر تصمیم نهایی بمانید

این متن مشاورهٔ حقوقی نیست. حد امتیاز هر قرعه‌کشی ثابت نیست و با ترکیب استخر و اولویت‌های دسته‌ای تغییر می‌کند؛ هیچ عددی را به‌عنوان «نمرهٔ قبولی» در نظر نگیرید و شرایط روز را پیش از اقدام از منبع رسمی بررسی کنید.

مدت بررسی پرونده پس از دعوت‌نامه، هدف اعلام‌شدهٔ IRCC شش ماه است، اما این عدد از روز کامل شدن پرونده شمرده می‌شود، نه از روز ارسال. هر درخواست مدرک تکمیلی، شمارش را عملاً از نو آغاز می‌کند و برای پرونده‌های ایرانی، همین رفت‌وبرگشت‌ها بخش عمدهٔ تأخیر را می‌سازند.

نکته‌ای که معمولاً دیر فهمیده می‌شود: اطلاعات پروفایل باید با مدارکی که بعداً بارگذاری می‌کنید مو به مو بخواند. سابقهٔ کاری‌ای که در پروفایل تمام‌وقت اعلام شده اما گواهی کارفرما ساعت کار هفتگی‌اش را نمی‌گوید، در مرحلهٔ بررسی حذف می‌شود و امتیاز فرومی‌ریزد.

پیش از تصمیم‌گیری، برآوردی از هزینه‌های رسمی و جانبی مسیر فدرال داشته باشید.

محاسبهٔ هزینهٔ مهاجرت

منبع و آخرین بازبینی

این متن را تیم کارایران نوشته و در تاریخ ۱۴۰۵/۰۷/۰۲ بازبینی کرده است. قوانین مهاجرتی تغییر می‌کنند؛ پیش از اقدام، آخرین نسخهٔ منبع رسمی را ببینید.

  • راهنمای رسمی IRCC دربارهٔ Express Entry و شرایط سه برنامهٔ فدرال — بازبینی‌شده در شهریور ۱۴۰۵
  • جدول عمومی امتیازدهی Comprehensive Ranking System در وب‌گاه IRCC
  • گزارش‌های دوره‌ای قرعه‌کشی Express Entry که IRCC پس از هر دعوت منتشر می‌کند